Web フロントエンドチームの紹介 - ドワンゴ教育サービス開発者ブログ

はじめに

こんにちは。N 予備校 Web フロントエンド開発チームの三橋です。

この記事では Web フロントエンドチームについてご紹介します。メンバー(実施時点 9 名)にカジュアル面談でよくご質問いただく項目を含めたアンケートに協力してもらいました。

という方に読んでいただきたい内容になっています。

中途採用されたメンバーがこの 1~2 年で増えて、現在では新卒採用の方に比べて中途採用の方が多くなりました。

30 代が 5 名と最多ですが、年齢に関係なく疑問を投げかけたり提案したりしている気がしますね。

エンジニアは原則としてテレワークなので、東京都が最多ですが地方にお住まいの方もおられます。普段のコミュニケーションは Slack でテキストベースのやり取りをしつつ、込み入った内容があれば Google Meet で一緒に画面を見ながら話したりしています。

裁量労働制のため出勤時刻には幅があり、早い人は 7 時で遅い人は 14 時。そのため、ミーティングは午後に設定されることが多いように思います。

ここでいう出社頻度とは、テレワークの代わりにオフィスへ出社した頻度とします。

最近は新しいメンバーが参加してくれたときのウェルカムランチのため出社しました。

募集要件にも記載がある項目です。 3 年以上の方が多いようです。なかには 8 年以上関わっている方もいますね。

こちらも募集要件に記載がある項目です。ご参考まで。

入社前と入社後でドワンゴにどんなイメージを持っていたか聞きました。

入社前
- ゆるい雰囲気
- 普通じゃない人たちが働いてる
- つよいエンジニアが多そう
- 技術とあたり強い人にどやされないように頑張ろう
- Scala
- ニコニコ動画の会社
- 自由
入社後
- 社会人力が高い (言葉遣い等のコミュニケーションが丁寧！)
- 良い意味でみんなまともな社会人だった
- 技術強くてあたりの優しい人ばかりでは
- Ruby, JavaScript

入社後、意外とちゃんとしていて驚いたという意見が多くありました。

教育事業
- いろいろな生徒に使ってもらっている。
- 教育事業ってとても意味のある仕事だと思う。意味のある仕事ができていることがまず嬉しい
- 教育事業が好き。若者の未来に貢献できることをとても誇らしく思う。もっと良くしていきたい
エンジニアリング
- 作ったものが世に出たとき。
- 設計や運用についてなど、理想や現状についてチームのみんなで一緒に考えたり話したりするのが好きです
- コードを書くのが好き。書いたコードが問題なく動き、疎結合で、柔軟で、簡潔で、素晴らしいテストと Storybook がある。みなが Approve してくれると最高
- 単純にコードを書くのは好き
- OSS に対して業務上必要になった機能追加や不具合修正などのコントリビューションをしたときは達成感がある
- リファクタリングや試行錯誤の結果、最初からそうだったみたいに綺麗な作り・仕様に落ちつけられた瞬間
- 複雑なロジックを書いたりすること
その他
- 人がしたがらない仕事をしたとき

心理的安全性が高い
- 穏やか
- 険悪な雰囲気がない
- 制限/制約が少ない
- 良い・良くないをすぐ話せる
仕事そのものや技術に対して興味がある
- みんな Web フロントエンドが好きで詳しいので、勉強会が楽しい
- みんながフロントエンド好きなところ。その興味がフロントエンドの範囲に収まっていない
- N 予備校を良くしていきたいという思いや良いものを取り入れていこうという姿勢
働き方
- MTG 関連が特定の人に依存していない
- 自由な勤務体系
主体性
- 担当領域に責任感がある
- みんなが主体的に考え行動する
- 各々が個性を発揮できる
- 各自が主体的によく考え、行動している

体制
- テックリード不在時の体制の強化
- 複数プロジェクトが並走していて、チーム内でも実質的な担当範囲が分かれてきていて、過渡期だと思う
コラボレーション
- 他チームとの交流
- チームメンバー間でコラボレーション（ペアプロとか）して、品質をもっと良くしたいし、成長を加速させたい
- もうちょっとアツくなるタイミングがあってもいいかもサービスをこうしていきたいんすよねみたいな話もう少ししてもいいかな
その他
- まだまだ担当箇所以外の知見が一部に寄ってしまっているなという感じでしょうか